Come impostare gli obiettivi di carriera

• Potrebbe 10, 2024

Gennaio è di solito noto come il mese in cui le persone fisseranno i loro obiettivi per il prossimo anno. Molte persone si siedono e danno un'occhiata alla loro vita e provano a determinare cosa faranno diversamente quest'anno. Guardano il loro passato e cercano di decidere cosa possono fare meglio, come agire meglio o semplicemente essere migliori. Quando stai valutando il successo della tua carriera, guarda oltre la lista dei desideri di gennaio e considera cosa puoi fare per cambiare o migliorare la tua carriera. Inizia capendo la definizione di ciò che un obiettivo è davvero.

Gli obiettivi vengono raggiunti entro un determinato intervallo di tempo e hanno un finale chiaro e definito. Ad esempio, potresti dire "Voglio essere più gentile quest'anno". Tecnicamente, mentre sembra e sembra un obiettivo - quando puoi definire un finale entro un determinato periodo di tempo, diventa effettivamente un obiettivo. Scrivere obiettivi non è un esercizio così semplice come può sembrare e dovrebbe essere fatto in un processo in tre fasi. Innanzitutto, dobbiamo identificare le opportunità che richiedono obiettivi da stabilire. In secondo luogo, dobbiamo creare dichiarazioni sugli obiettivi per aiutarci a lavorare su tali opportunità. Infine, dobbiamo sviluppare i nostri obiettivi.

La necessità di creare obiettivi si basa su un aspetto della nostra carriera che presenta opportunità di miglioramento. Prenditi un momento per riflettere sulla tua carriera attuale. Riesci a identificare eventuali opportunità o aree su cui puoi migliorare? Quando scrivi i tuoi obiettivi di carriera, identifica esattamente ciò che vuoi raggiungere. Determina anche se ci sono altri giocatori chiave, quando avrai finito e quali altre risorse sono necessarie.

Hai mai sentito parlare della frase "ciò che viene scritto viene fatto"? Questo è il secondo passo del processo. Scrivi i tuoi obiettivi su carta e intonacali in un punto che richiede di guardarli ogni giorno. Questo ti terrà in pista. Questo aiuta ad alleviare la "teoria della vista, fuori dalla mente". Ricorda l'acronimo di S.M.A.R.T goal setting. Se questa è una nuova frase per te, la definizione è semplice. L'obiettivo deve essere specifico, misurabile, attuabile, realistico e limitato nel tempo. Garantire che tutti questi elementi siano affrontati nella dichiarazione degli obiettivi garantirà il successo.

Il passaggio finale nel processo di definizione degli obiettivi è lo sviluppo dei tuoi obiettivi. Lo sviluppo dei tuoi obiettivi aggiunge dimensione e profondità alle dichiarazioni degli obiettivi che hai scritto. Classifica tutti i tuoi obiettivi scritti. Ci sono categorie di obiettivi che hanno una priorità più alta di altre? Ci sono ostacoli al raggiungimento di questi obiettivi? Che dire degli standard di prestazione per il raggiungimento dei tuoi obiettivi? Se non si prevede di perseguire l'obiettivo del 110%, non è un obiettivo che valga la pena stabilire.

Preparare un foglio di calcolo per il piano d'azione dell'obiettivo e identificare quanto segue:

- Identifica l'obiettivo
- Perché è obiettivo?
- Quali attività o passaggi sono coinvolti nel raggiungimento dell'obiettivo? Assicurati di includere le scadenze per completare gli obiettivi entro.
- Come determinerai se l'obiettivo è stato completato con successo?
- Quanto costerà per raggiungere il tuo obiettivo?
- Data di completamento finale per l'obiettivo.

Tieni presente che anche se potresti aver iniziato con un elenco di 100 obiettivi, potresti determinare che tutto ciò che è presente nell'elenco non è necessariamente un obiettivo. Potrebbe essere qualcosa che vuoi raggiungere, ma non è un obiettivo nel vero senso della parola. Stabilire obiettivi di carriera potrebbe non essere così semplice come sembra. Ci vuole lavoro per scoprire le aree della tua carriera in cui potresti aver bisogno di formazione e sviluppo per avere successo. Prendendo il tempo per lavorare attraverso il processo di definizione degli obiettivi, scoprirai di aver fatto un passo importante nella direzione positiva per il successo della carriera.

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