Problemi straordinari per gli infermieri: non mangiare i tuoi piccoli

• Aprile 29, 2024

Ricordiamo tutti di esserci trovati faccia a faccia con un'infermiera Ratched o due, durante il nostro mandato come nuove infermiere. Veniva sempre definita la "brava infermiera" da colleghi, medici e amministratori, ma sembrava averla per le nuove infermiere e farebbe di tutto per rendere la loro vita lavorativa un inferno vivente! L'entusiasmo di una nuova infermiera sarebbe finita al solo pensiero di lei!

La storia delle infermiere “Mangiano i loro giovani”

L'idea che gli infermieri “mangino i loro piccoli” è stata una sorta di rituale nonnistico eseguito da alcuni infermieri per decenni. A volte questo rituale è scherzoso. Mentre altre volte può manifestarsi come crudeltà e molestie. Simile al ciclo di abuso, un'infermiera lo fa a un'altra e quell'infermiera lo fa alla successiva infermiera. Fortunatamente, con la creazione e l'applicazione delle leggi sulle molestie, la maturità della Gen Y e Xers, che sembrano essere molto meno tolleranti nei confronti di tale comportamento e della carenza infermieristica, sta diventando meno accettabile per gli infermieri mangiare i loro piccoli.

Perché non dovresti mangiare i tuoi giovani

I nuovi laureati devono affrontare molteplici sfide mentre passano al ruolo di infermiere. Spesso mancano di fiducia in se stessi nelle proprie capacità infermieristiche, ma devono comunque imparare a gestire i malati e le loro famiglie, nonché i problemi di vita e di morte, per non parlare dello stress del lavoro a turni. Le nuove infermiere devono anche arrampicarsi per tenere il passo con gli ambienti sanitari in cui i pazienti sono più malati che in passato. Mentre tutti prendono provvedimenti per ridurre la carenza infermieristica, è indispensabile che le nuove infermiere si sentano accolte e supportate quando entrano nella loro nuova carriera. Avere una collaborazione tra colleghi e "Nurse Ratcheds" può aiutare gli infermieri alle prime armi a imparare ad adattarsi e persino a prosperare nelle loro pratiche infermieristiche.

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Di seguito è riportato un elenco di attività che è possibile implementare per supportare i nuovi laureati mentre "crescono" in infermieri.

1. Segui un corso sul tutoraggio. Questo ti aiuterà a conoscere e affrontare i problemi che devono affrontare i nuovi laureati.

2. Volontariato per essere una persona risorsa per i nuovi laureati sul tuo piano o unità.

3. Offrire di creare e insegnare un corso appositamente per le nuove infermiere.

4. Avvia e guida un gruppo di supporto in cui lavori con nuovi laureati.

5. Incoraggia i nuovi laureati a scrivere periodicamente delle loro esperienze. La scrittura è uno dei modi migliori per elaborare emozioni difficili.

6. Organizza una festa di benvenuto per le nuove infermiere sul tuo piano.

7. Avvisa i nuovi laureati durante il tuo turno quando esegui abilità infermieristiche che potrebbero essere difficili per loro.

8. Sii paziente e disponibile. Soprattutto, i nuovi laureati devono sentire di poter chiedere aiuto senza essere sminuiti o imbarazzati.

Come infermieri, desideriamo tutti un personale migliore e un ambiente di lavoro felice. Governare e nutrire nuove infermiere può aiutare ad aumentare i livelli di personale e ridurre lo stress avvertito dai pazienti e dagli infermieri esperti. Ricorda, hai bisogno di nuove infermiere tanto quanto hanno bisogno di te. Quindi, non mangiare i tuoi giovani ...

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