CV funzionali definiti

• Potrebbe 5, 2024

I curriculum funzionali hanno uno scopo multi-fold. A differenza di un curriculum cronologico, un curriculum funzionale si concentra su competenze e risultati complessivi. Ti consente di elencare determinate abilità una volta invece di ripetere la stessa abilità per ogni datore di lavoro. Ad esempio, se hai utilizzato la suite di prodotti Microsoft Office in ogni lavoro, questa abilità può essere elencata una volta su un curriculum funzionale anziché per ogni posizione. Ciò consente anche di risparmiare spazio vitale sul tuo curriculum. L'uso più pratico per un curriculum funzionale, tuttavia, è quello di coprire un record di lavoro non stellare o cambiare carriera.

Quali sono le sezioni essenziali di un curriculum funzionale?

La prima sezione di un curriculum funzionale rispecchia il curriculum cronologico. Questa sezione include il tuo nome, indirizzo e altre informazioni di contatto importanti. Le sezioni obiettivo e di riepilogo seguono la sezione contatti, se applicabile.

La maggior parte del curriculum funzionale si concentra sulle competenze. Il modo più semplice per gestire questa sezione è scrivere un'abilità dettagliata seguita da tutti i principali risultati in cui hai utilizzato quell'abilità. Assicurati che le competenze si concentrino su quelle richieste dall'azienda a cui ti stai candidando. Ad esempio, se la gestione del progetto è una delle competenze desiderate del datore di lavoro, questo dovrebbe essere uno dei set di abilità elencati in questa sezione. Sotto ci sarebbe un elenco di importanti risultati su come è stata utilizzata l'abilità di gestione del progetto. Forse hai coordinato l'apertura di un negozio da $ 1 milione di dollari. Ricorda, questa sezione dovrebbe essere la sezione più lunga e dettagliata del tuo curriculum.

La storia occupazionale dovrebbe seguire la sezione delle competenze del curriculum. Le informazioni elencate qui dovrebbero essere brevi. Includi nome, indirizzo, date di assunzione e titolo del datore di lavoro. La sezione sull'occupazione è seguita dalla sezione sull'istruzione.

Perché vorresti utilizzare un curriculum funzionale?

Se hai una solida storia lavorativa e / o stai cercando lavoro nello stesso campo, un curriculum funzionale non fa per te. Cosa considerano i datori di lavoro una solida storia lavorativa? Francamente, è l'opposto del salto di lavoro. Significa che hai trascorso diversi anni all'interno della stessa organizzazione. Anche se hai svolto numerosi lavori nello stesso campo, ma hai trascorso meno di un anno in ciascun lavoro, puoi considerare un curriculum funzionale per minimizzare le tue mosse.

Qual è il rovescio della medaglia di un curriculum funzionale?

Ci sono alcuni aspetti negativi dei curriculum funzionali. I datori di lavoro tendono a esaminare più da vicino i curriculum funzionali. Perché? Perché sono principalmente utilizzati per nascondere aree problematiche come frequenti cambi di lavoro. Anche se cambiare carriera non è considerato un problema, i datori di lavoro abbineranno attentamente le competenze con i datori di lavoro e i titoli di lavoro.

In breve, mentre i curriculum cronologici evidenziano la tua funzione all'interno di ogni posizione, i curriculum funzionali evidenziano le tue abilità e realizzazioni. I curriculum funzionali sono i migliori da utilizzare quando si cambia carriera, ma sono sicuramente utilizzati per coprire un record di lavoro discutibile. La decisione è tua - il curriculum funzionale è il migliore per te?

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