Promossa? Fai il meglio che puoi

• Potrebbe 8, 2024

Una promozione può essere esaltante e terrificante allo stesso tempo. Può portare a un momento gonfiore della testa dell'ego o a momenti debilitanti di ansia da cui non c'è recupero. Mentre l'ego troppo gonfiato può causare i propri problemi, i problemi di prestazione dovuti all'angoscia sono più dannosi per la tua prestazione.

La maggior parte delle aziende costruisce in un periodo di sviluppo / formazione per conoscere le nuove responsabilità di posizione. Mentre c'è sempre la speranza che un nuovo dipendente promosso possa mettersi in moto, spesso è impossibile. Quindi, una volta avvenuta la promozione, è tempo di calmarsi e utilizzare le seguenti tecniche per rendere la transizione il più semplice possibile.

Accetta la modifica. Per quanto facile possa sembrare, è anche il più difficile. Se la promozione ti ha reso un manager, i tuoi colleghi non promossi dovrebbero accettare il cambiamento di status quo. Per quanto strano possa sembrare, devi anche accettare il cambiamento.

Che cosa è successo al cameratismo rilassato? Potresti non capire perché i tuoi amici non sono così aperti e amichevoli come una volta. Devi accettare che gli atteggiamenti cambieranno. Devi sentirti a tuo agio con questo spostamento scomodo. Il tuo successo dipende dalla tua capacità di accettare il fatto che ora sei uno di quelli che chiamavi gestione o "loro". Accetta i cambiamenti ambientali e vai avanti.

Rallegrati e riconosci i tuoi successi. Non essere odioso, sii umile e festeggia. Non gettare o aspettarsi una generosa diffusione di congratulazioni al lavoro. Prendi in considerazione di portare i biscotti e di darti un pugno. Salva la festa sontuosa per fuori dal posto di lavoro. Fai del tuo meglio per dimostrarti grato per la promozione, ma renditi conto che potresti non averlo fatto da solo.

Diffondi la generosità. Ringrazia i tuoi compagni di squadra per il loro duro lavoro sui progetti. Il morale può essere sempre basso rispetto ai compagni di progetto. Ricorda di non calpestare le persone mentre sali la scala. Avrai bisogno del loro supporto nel tuo nuovo ruolo.

Ricorda che il rispetto è guadagnato. Potresti pensare che l'aggiunta di un nuovo titolo alla tua targhetta richieda automaticamente il rispetto, ma non lo farà. Proprio come qualsiasi altro nuovo dipendente, anche di più, dovrai guadagnare fiducia e rispetto.

Quindi qual è la linea di fondo? Mentre la considerazione più importante in qualsiasi promozione è la prestazione, sarebbe negligente non considerare gli altri fattori che giocano nella promozione. Sentimenti di invidia, gelosia e risentimento possono salire a livelli che non avresti mai immaginato possibile dai tuoi ex colleghi. Affrontare queste emozioni è inevitabile, ma la chiave è riconoscerle e andare avanti. Guadagna rispetto dando una prestazione solida e coerente nel tuo ruolo appena promosso. Sarà difficile, ma fai il meglio che puoi.

Istruzioni Video: Mahmood - Barrio (Potrebbe 2024).