Incontrare soluzioni se non riesci a sentire bene

• Potrebbe 1, 2024

Essere sordi al lavoro è piuttosto difficile. Essere sordi quando devi partecipare alle riunioni significa che è estremamente difficile seguire e sapere cosa sta succedendo. Per me, mentre ero il direttore generale di una società di servizi di marketing, le riunioni erano ok - ero il capo e tutti dovevano parlarmi. Ma dopo che le mie prospettive di lavoro sono diminuite e mi sono ritrovato di nuovo in ruoli di supporto, le riunioni sono diventate un vero incubo. Vorrei sedermi annoiato, perdere tutto ciò che è stato detto e non essere in grado di fornire alcun input. Alla fine ho chiesto ai miei datori di lavoro di permettermi di sedermi alle riunioni e di recuperare i verbali. Mentre questo ha funzionato, piano piano sono diventato side-side e anche quando ho svolto gran parte del lavoro su un progetto, qualcun altro ha ottenuto i miei complimenti.

Ho chiesto ad altre persone con problemi di udito come gestiscono le riunioni. Sorprendentemente c'erano molti modi diversi.

Acquirente / sottotitoli
Avere uno che prende appunti seduto accanto a te ti permette di leggere da sopra la spalla per capire l'essenza di ciò di cui si sta parlando. Tuttavia, ciò significa che due persone devono essere presenti alla riunione invece di una sola e per molti datori di lavoro ciò può essere proibitivo in termini di costi. Inoltre, chi prende appunti deve essere uno scrittore o un dattilografo veloce e non deve intervenire a tuo nome, rispondendo o al posto tuo. La riservatezza è un problema che deve essere considerato. Se gli argomenti discussi sono di natura delicata, chi prende nota deve essere uno dei team di gestione o qualcuno di cui si ha fiducia non ripeterà ciò che sentono. Laddove un commento di passaggio può essere fatto nel vivo del momento, la parola scritta è difficile da cancellare e potrebbe essere male interpretata.

I sottotitoli possono essere eseguiti dal vivo o tramite collegamento video. Deve essere prenotato in anticipo e richiede i servizi di un sottotitolo professionista. Le stesse questioni di riservatezza devono essere affrontate.

Interprete
Non ho mai avuto un interprete, ma vedo che alcune persone Sorde potrebbero usarlo e ne darebbero il benvenuto. Un interprete ascolterà la lingua parlata e poi la interpreterà nella lingua dei segni. Naturalmente la persona Sorda deve essere fluente nella lingua dei segni ed essere in grado di comprendere e rispondere. Non ci sono interpreti abbastanza vicini per le persone che potrebbero averne bisogno e sono generalmente disponibili solo su prenotazione. Anche in questo caso la riservatezza deve essere presa in considerazione.

Soluzioni creative e semplici
Supponendo che tu possa sentire e leggere le labbra, ho scoperto che le persone avevano delle soluzioni meravigliosamente creative. Una delle cose più difficili (per non dire estenuanti) per le persone sorde / con problemi di udito è quando le conversazioni veloci passano da una persona all'altra. Quando abbiamo individuato il relatore, la prossima persona sta parlando e quindi ci manca il contenuto perché non siamo stati in grado di localizzarli abbastanza rapidamente da poterlo leggere.

Alcune idee per localizzare l'oratore. Prima di tutto assicurati di essere seduto in una posizione in cui puoi vedere tutti.
1. Alza la mano - se qualcuno parlerà, allora la persona deve alzare la mano prima di parlare
2. Passa la penna –Una penna viene passata a un oratore ogni volta che hanno qualcosa da aggiungere.
3. Avere un microfono collegato a un sistema FM che comunica con l'apparecchio acustico o l'impianto cocleare. Ogni persona che desidera parlare deve tenere il microfono prima di parlare.

Quelle persone che avevano usato questi sistemi hanno riferito che l'atto di passare la penna, alzare una mano o prendere il microfono, ha rallentato il procedimento rendendo così molto più facile seguire ciò che stava succedendo.

Partecipare alle riunioni è difficile se non puoi ascoltare e non puoi seguire facilmente la procedura. Dipende dal tuo livello di responsabilità su come i tuoi datori di lavoro soddisferanno le tue necessità, ma ci sono soluzioni, alcune delle quali non devono essere costose.

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