Frasi da evitare in una ricerca di lavoro

• Aprile 30, 2024

Molte persone in cerca di lavoro pensano a frasi divertenti e frasi come i blogger pensano a Search Engine Optimization (SEO). Se usano determinate frasi che ogni responsabile delle assunzioni sta cercando, i loro curriculum si distingueranno sopra la folla. Sfortunatamente, quando si tratta di frasi animate, nulla può essere più lontano dalla verità. Le frasi d'ordine spesso possono impedire al tuo curriculum, lettera di presentazione o intervista di distinguersi dalla massa.

Quali sono alcune delle frasi senza senso da evitare durante la tua campagna di lavoro?

"Sono una persona."
Cosa significa esattamente? Per la persona media significa che gli piacciono le persone. Perché dire a un responsabile delle assunzioni che sei una persona? Qualcuno avrebbe mai ammesso di essere il contrario? Quelle poche parole hanno appena assunto un valore immobiliare nella tua lettera di accompagnamento. Se sei in un'intervista, hai appena perso l'attenzione dell'intervistatore.

Il servizio clienti, sia interno che esterno, è di questo che si tratta. Lasciare completamente questa frase dalla lettera di accompagnamento. Se sei in un'intervista, sii specifico. Parla di un momento in cui hai soddisfatto un cliente infelice.

"Sono motivato".
Questo è un altro ladro di spazio nella tua lettera di accompagnamento. Non esiste un cercatore di lavoro che affermi di essere "non motivato", anche se si sentiva come se fosse nell'ultimo posto di lavoro. In verità, è solo un'altra frase vuota.

Dai vita alla tua motivazione. Condividi una storia su un periodo in cui hai preso l'iniziativa per lavorare su un grande progetto. Rivela un'esperienza quando sei diventato proprietario e hai agito come leader per risolvere un problema urgente relativo al lavoro. Fornire dettagli sul tuo livello di motivazione, racconterà una storia migliore piuttosto che riassumere con la frase "Sono motivato".

"Sono un go-getter."
Quindi sei un motivato, go-getter? Cosa fa esattamente un "go-getter"? Hai fatto saltare un progetto al lavoro? Hai lavorato fino alle prime ore per rispettare una scadenza? Dipingi un'immagine vivida per l'intervistatore. Se non riesci ad abbinare una storia alla frase, lasciala fuori.

"Sono estremamente efficiente e organizzato."
La prima domanda che viene in mente di un reclutatore è: "dimostralo". Quindi la domanda è: puoi dimostrare di essere estremamente efficiente o ultra-organizzato? Quando hanno chiamato per il colloquio, hai dovuto chiedere quale posizione stavano chiamando? Ti sei arrampicato o sei sembrato disorganizzato quando ti sei seduto durante l'intervista? Se hai fatto una delle precedenti, l'efficienza e l'organizzazione sono sicuramente due tratti che non vuoi vantarti.

È possibile riprendersi dall'ovvia contraddizione nell'auto-scoperta? Puoi certamente provare. Parla di un'epoca in cui dovevi gestire un progetto multistrato che richiedeva organizzazione.

Ricorda proprio come le parole d'ordine, le frasi d'ordine sono insignificanti nella ricerca di lavoro di oggi. Le affermazioni generali sul tratto del personaggio non impressioneranno un responsabile delle assunzioni, né nella lettera di presentazione né nell'intervista. Offrire specifiche che si collegano ai requisiti di posizione, piuttosto che alle dichiarazioni generali, ti metterà un gradino sopra la folla.

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