Trovare una guida in un mondo complesso

• Potrebbe 4, 2024

La dott.ssa Ann Darwin, scrivendo nel Weekly Education per adulti, afferma che mentre il mentoring è una materia popolare nei media e nelle aree educative, il concetto di mentoring come lo conosciamo - una persona più anziana e consapevole che prende una persona più giovane e meno esperta sotto la loro ala - potrebbe essere un ricordo del passato.

Le ragioni? Bene, secondo il dottor Darwin a causa della natura instabile del posto di lavoro, non sono solo i neo laureati ventunenni che hanno bisogno di apprendere nuove competenze. Poiché è raro che chiunque possa lavorare con la stessa azienda per un'intera carriera, molti di noi dovranno ricominciare da capo più di una volta. "Mentoring", scrive il Dr. Darwin, "è ora più probabile che sia percepito come un'attività rilevante per grandi e piccini".

Il dottor Darwin offre anche un avvertimento riguardo l'idea di cercare mentori. Condividono somiglianze con l'anima gemella tutta inafferrabile - a volte non riusciamo a trovare quella giusta. "Ciò che preoccupa questa visione è che, come tutte le fiabe, può far sì che molte persone aspettino pazientemente e impotentemente che una persona simile si materializzi", ha scritto il dott. Darwin.

Sono pienamente d'accordo con l'opinione del Dr. Darwin. Una volta ero una giovane donna che, dopo essersi laureata alla Penn State, credeva che i miei supervisori al lavoro sarebbero stati qualcosa come i professori e gli insegnanti gentili, disponibili e di supporto che avevo incontrato durante i miei sedici anni di istruzione formale. Ovviamente ero sotto shock per la vita. Mentre il mondo del lavoro è decisamente istruttivo, non assomiglia affatto alla scuola.

Alla fine, dopo anni di ricerche molto deludenti, mi sono reso conto che non volevo solo un mentore di carriera, ma qualcuno che potesse istruirmi su come integrare tutto - lavoro, maternità, maternità, personalità, spiritualità - in una realtà pienamente realizzata essere umano. E ho capito che non riuscivo a trovare tutto questo in un solo posto. Quindi ho cercato dappertutto prendendo pezzi da qui e là. Mescolando e abbinando fino a trovare quello che funziona per me.

Usando il "paradigma scolastico" che tengo ancora molto a cuore, ho fatto una risoluzione di Capodanno per esaminare i programmi di coaching formali per ciascuna delle mie aree di interesse. A differenza della scuola, questa volta non dovrò prendere nessun elettivo.

Leggi l'articolo che ho trovato chiamato "La crescita dell'e-coaching offre più opzioni" della American Society for Training & Development e ristampato su Career Journal.com. Il pezzo parla della varietà di allenatori disponibili. C'è qualcosa là fuori per tutti.

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