Battaglie tra Somebodies e Nobodies

• Potrebbe 2, 2024

Sarò il primo ad ammettere di godere di qualche risatina mentre guardo i boss notoriamente cattivi come Murphy Brown in TV, ma nella vita reale questo tipo di trattamento non è una cosa da ridere.

Battaglie tra qualcuno e nessuno: combattere l'abuso del grado sul lavoro e a casa di Julie Ann Wambach, Ph.D. è un libro di auto-aiuto che offre informazioni sul ranking e su come i lettori possono agire contro le persone che abusano del loro potere sul lavoro, a casa e nelle relazioni.

Recentemente coffebreakblog ha parlato con il dott. Wambach del suo libro.

BELLA: Dr. Wambach, puoi dirci come si definiscono "somebodies" e "nobodies?"

DR. Wambach: Sappiamo tutti quando siamo Somebodies e quando [we are] Nobodies. Definisco la differenza da come gli altri si comportano nei nostri confronti e da come ci sentiamo riguardo a quel trattamento. Alcuni sono persone riconosciute e apprezzate da altri. Si sentono incoraggiati, rispettati, elevati e amati. Nessuno è trattato come meno dell'umano e si sente trascurato, respinto, mancato di rispetto, disprezzato e disprezzato.

BELLA: Cosa ti ha spinto a scrivere questo libro?

DR. Wambach: Ho sentito Bob Fuller, che ha scritto "Somebodies and Nobodies: Overcoming the Abuse of Rank", e ho capito subito che avrei potuto scrivere un libro usando le sue idee di base sul ranking. Mentre Fuller scrive di più accademico e mira a leader aziendali e politici, scrivo per noi persone normali che incontrano il rango, l'abuso di posizione all'interno di una gerarchia. Il libro del Dr. Fuller è sociologia e il mio è auto-aiuto.

BELLA: Conosci il vecchio detto "la vita è dura". Puoi dirci come qualcuno può determinare se il loro capo, partner o chiunque li sta davvero trattando ingiustamente o se è solo la natura accettata del posto di lavoro / relazione?

DR. Wambach: Sì, davvero, la vita è dura. In questo momento stiamo tutti soffrendo di una recessione economica che rende la vita una sfida quotidiana. Cose come le difficoltà economiche, la morte di una persona cara, la perdita del lavoro, i disastri naturali, persino l'amore non corrisposto sono eventi sui quali abbiamo poco controllo. Il rango è diverso. È un abuso imposto agli altri e possiamo prevenirlo. Come ho detto nel libro, il Rankism accade. Ciò non significa che l'abuso della propria posizione faccia parte di alcune leggi naturali. L'obiettivo è capire il rango quando lo incontri e rifiutare di tollerarlo. Con gli strumenti e la pianificazione, è possibile resistere a coloro che metterebbero giù te o qualcun altro e non farebbero del male a nessuna persona o gruppo.

BELLA: Ci sono alcuni posti di lavoro in cui è accettabile quando il capo è meno rispettoso dei subordinati?

DR. Wambach: Mi dispiace dire che troppi posti di lavoro funzionano come se trattare male le persone andasse bene. Sospetto che tutti i lettori di CoffeBreakBlog possano offrire un altro esempio di come sono stati trattati come nessuno. Questa settimana ho incontrato un giovane venditore di elettrodomestici che mi ha detto che era così fortunato a lavorare dove si trovava perché il capo ha trattato bene tutti. Lo sapeva perché era stato precedentemente picchiato. Potrebbe non conoscere la parola, ma quest'uomo capisce il rango giusto, l'uso della propria posizione per trattare tutti con rispetto, indipendentemente dal rango. Ho il sospetto che quando è un supervisore, seguirà l'esempio del suo attuale mentore. Scrivo storie come questa.

Questo conclude la prima parte dell'intervista. La prossima settimana il Dr. Wambach offrirà suggerimenti su come proteggersi dal rango e ci parlerà anche di alcuni libri da leggere. Nel frattempo visita il sito web del Dr. Wambach www.right-rank.com. Il suo indirizzo email è: jawambach@right-rank.com.

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