La femminilità e la Chiesa LDS

• Potrebbe 3, 2024

Articolo per gli ospiti di Terrie Lynn Bittner

"La donna è la creazione suprema di Dio. Solo dopo che la terra si era formata, dopo che il giorno era stato separato dalla notte, dopo che le acque erano state divise dalla terra, dopo che la vegetazione e la vita animale erano state create e dopo che l'uomo era stato posto sulla terra fu creata la donna e solo allora l'opera fu dichiarata completa e buona.

"Di tutte le creazioni dell'Onnipotente, non c'è niente di più bello, niente di più stimolante di un'adorabile figlia di Dio che cammina in virtù della comprensione del perché dovrebbe farlo, che onora e rispetta il suo corpo come una cosa sacra e divina , che coltiva la sua mente e allarga costantemente l'orizzonte della sua comprensione, che nutre il suo spirito con verità eterna ". (Gordon B. Hinckley, 1. "La nostra responsabilità verso le nostre giovani donne", Liahona, settembre 1988, 11.)

Le donne LDS sono comunemente percepite dagli estranei come tenute a un ruolo inferiore, meno importante degli uomini e costrette a essere sottomesse o dominate. Ciò si evolve da un fraintendimento degli insegnamenti della chiesa sui ruoli di uomini e donne e sulla struttura della leadership. Poiché questi concetti sono così importanti per la comprensione della dottrina della chiesa, è essenziale esaminarli.

La Chiesa di Gesù Cristo dei Santi degli Ultimi Giorni insegna che a donne e uomini è stato assegnato un ruolo nel grande piano di Dio per il nostro tempo sulla terra. Quei ruoli erano gratuiti. Ciò significa che, sebbene le responsabilità scelte per ciascun genere non possano essere state le stesse, avevano uguali importanza. Un mondo che mancava in entrambi i ruoli sarebbe molto meno che perfetto. Spencer W. Kimball, che fu presidente della chiesa negli anni '70, parlò di uno sviluppo parallelo. Ognuno di noi ha responsabilità diverse, ma lavoriamo insieme in quei ruoli per uno scopo comune, per completare il lavoro di nostro Padre celeste. Sì, le responsabilità primarie per le donne riguardano la casa. Le donne LDS dovrebbero sposarsi e, se possibile, avere e crescere figli.

È un insulto? Suppongo che dipenda da come ti senti sui bambini. Se credi che i tuoi figli siano preziosi e meravigliosi, allora non obietterai al fatto di avere il privilegio di allevarli. Potresti persino considerarlo un onore. Dire altrimenti invia un messaggio negativo ai tuoi figli. C'è davvero qualche risultato più importante di quelli raggiunti in casa? Io sono uno scrittore pubblicato. La prima volta che ho tenuto tra le mani una rivista con una delle mie storie non poteva iniziare a confrontarmi con la prima volta che ho tenuto tra le mani uno dei miei bambini. Nessuna formulazione elaborata in un articolo è paragonabile alle prime parole che i miei figli leggono perché ho insegnato loro a leggere. Consideriamo un insulto suggerire che lavorare in un fast food o persino come presidente di un'azienda sia in qualche modo più importante che crescere i nostri figli e prenderci cura delle nostre case. Milioni possono gestire un'azienda; solo noi possiamo dare ai nostri figli ciò di cui hanno bisogno da noi. Ho spesso pensato che onoriamo gli insegnanti che si prendono cura dei figli delle altre persone pagandoli, considerando che è un grande onore essere pagati per amare e insegnare ai bambini. Coloro che lo fanno per amore sono in qualche modo considerati degradati e poco importanti. Chi ha deciso che prendersi cura del figlio di un'altra persona era più prezioso che prendersi cura del proprio? Chi ha deciso che l'assistenza all'infanzia era preziosa solo quando venivi pagato per farlo? La propaganda ha creato una connotazione dispregiativa per i genitori, ma ogni madre che ha trascorso ore a nutrire un figlio sa che non c'è nulla di umile, non importante o facile per i genitori. È altrettanto difficile fare bene quanto gestire un'azienda e sicuramente le conseguenze eterne sono più importanti.

Agli uomini SUG viene insegnato a onorare le donne della chiesa come pochi uomini oggi. Viene loro insegnato che una donna ha un lavoro prezioso e che gli uomini hanno la responsabilità di garantire che la donna sia autorizzata a farlo e che sia trattata con amore, rispetto e onore per farlo. "Inviterei tutti i mariti, i padri, i figli e i fratelli a mostrare il nostro grande rispetto e amore e cercare di essere degni delle donne che sono le nostre mogli, madri, figlie, sorelle e fidanzate. Non c'è modo più sicuro per un uomo mostrare la sua mancanza di carattere, di buona educazione e di qualità che per lui mostrare mancanza di rispetto per la donna o fare qualsiasi cosa che la screditi o la degradi. È poco cristiano, ingiusto e spiacevole a Dio per qualsiasi marito o padre assumere il ruolo di dittatura e adottare l'atteggiamento che egli è in qualche modo superiore a sua moglie ". ? (N. Eldon Tanner, "Nessun onore maggiore: il ruolo della donna", Liahona, gennaio 1974, 7)


Pur fungendo da cuore della casa, le donne hanno ampie opportunità di sviluppare talenti e leadership. Le donne gestiscono l'organizzazione della Società di Soccorso per le donne e anche l'organizzazione della Primaria per i bambini e altre organizzazioni ecclesiali. Queste organizzazioni hanno leader sia a livello locale che mondiale e l'attuale presidente della Società di Soccorso potrebbe facilmente gestire una delle più grandi organizzazioni a conduzione femminile del mondo, con un'adesione di 4,8 milioni di donne in 165 paesi. Bonnie D.Parkin ha un ufficio, un consiglio, uno staff e un budget. Ha sviluppato le competenze necessarie per gestire questa organizzazione quando gestiva la sua casa e ricopriva posizioni di comando all'interno della chiesa. Certamente le opportunità di crescita sono grandi se si considera la dimensione della sua organizzazione.

Anche se potrebbe non essere politicamente corretto suggerire che prendersi cura di una famiglia sia importante quanto gestire un'azienda, è moralmente corretto. Le donne SUG riconoscono che le responsabilità che Dio ha dato alle donne sono importanti tanto quanto i ruoli che ha dato agli uomini. Apprezziamo l'essere in un'organizzazione che ci valorizza per questo ruolo, un valore raramente ricevuto nel mondo esterno. Per noi, è solo una questione di priorità.

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