Come mantenere la disperazione fuori dall'intervista

• Aprile 26, 2024

Dopo settimane e mesi di interviste senza successo, la disperazione tende a insinuarsi negli atteggiamenti, nei comportamenti e nelle risposte alle interviste di molte persone in cerca di lavoro. Ciò è particolarmente vero dopo molte interviste "promettenti", ma l'offerta di lavoro non arriva come previsto. Sfortunatamente, la disperazione del lavoro spesso porta a conversazioni sfortunate di interviste che potrebbero effettivamente costarti un lavoro a lungo termine. Ecco alcuni suggerimenti su come non lasciare che la disperazione del lavoro lavori contro di te nell'intervista.

Evita le discussioni sulle interviste precedenti. Ciò include il numero di interviste o la mancanza di risposta a seguito delle tue interviste. Gli intervistatori non tratteranno l'argomento a meno che tu non sia il loro candidato principale e solo se pensano che ti potrebbe essere offerto un altro posto prima che possano offrire. Potresti pensare: "qual è il danno nel condividere questo, dopo tutto tutti sanno che è un mercato del lavoro difficile". Vero. I reclutatori comprendono quanto sia difficile il mercato del lavoro. Ricevono migliaia di curriculum per quasi ogni lavoro. Sfortunatamente, questa tattica di solito continua a fallire.

Se sei uno dei fortunati candidati selezionati per un colloquio, ovviamente hai le competenze richieste, almeno sulla carta. Concentrati su questo fatto durante l'intervista piuttosto che concentrarti sulle precedenti "interviste fallite". Se parli di interviste fallite troppe volte, il recruiter inizierà a chiedersi perché non sei stato assunto da nessuna delle altre società. Dai una risposta sbagliata o ti imbatti nel minimo atteggiamento nei confronti delle precedenti interviste e hai appena sigillato il tuo destino. Avrai risposto alla loro domanda sul "perché no" tu.

Non discutere delle tue necessità, né chiedere "un lavoro". A volte i candidati tentano di giocare sulla simpatia dell'intervistatore discutendo della necessità di un lavoro dopo aver partecipato a così tante interviste. Questo motivo palese spesso rivela scarsa fiducia in se stessi e / o manipolazione. In altre parole, potresti sembrare patetico piuttosto che un forte potenziale noleggio che può colpire il terreno correndo. Dichiarare la tua necessità di "un lavoro" implica anche che la tua attenzione non è rivolta all'organizzazione, ma al tuo guadagno personale.

Ricorda che l'intervistatore non è un terapista. Un'intervista non è il momento di organizzare una "festa della pietà". Stanno cercando il miglior candidato per ricoprire la posizione. I datori di lavoro non sono in affari per aiutare i dipendenti a guadagnarsi da vivere. Sono in affari per servire i loro clienti. Non sono obbligati a darti un lavoro a causa delle tue circostanze personali. Aiutati a essere impiegato in modo proficuo mettendo in evidenza i tuoi potenziali contributi all'organizzazione. Concentrati sulle tue abilità piuttosto che sulle tue bollette e il prossimo lavoro potrebbe essere tuo.

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