Ammortamento delle attività - Dipendenti non inclusi

• Potrebbe 6, 2024

L'ammortamento è un concetto fiscale che viene spesso frainteso dai contribuenti. Che cos'è? È il modo in cui alcune voci devono essere cancellate come spese per ridurre il reddito imponibile. Gli elementi patrimoniali utilizzati nella tua attività devono essere detratti da ciò che è considerato la loro vita utile determinata dai tempi previsti dai governi. Ad esempio, la vita utile di computer e apparecchiature informatiche è di 5 anni. Ciò significa che anche se acquisti un computer quest'anno per l'uso nella tua attività, ti aspettiamo di deprezzare o detrarre tale acquisto un po 'ogni anno in 5 anni. Ora questo è un po 'complicato perché ci sono vari metodi che possono essere usati per farlo a seconda di quanto velocemente desideri ricevere la detrazione. Alcune persone che soddisfano le qualifiche di reddito sceglieranno di scegliere una detrazione secondo la Sezione 179 che consente di detrarre interamente le attività aziendali nell'anno di acquisto fino al limite annuale specificato; e alcune persone scelgono di adottare il metodo più lento in modo da avere le detrazioni negli anni successivi quando si aspettano che il loro reddito sia più alto e forse tassato a un tasso più elevato.

Una considerazione importante che viene spesso trascurata è il fatto che se si ammortizza un'attività commerciale e successivamente si vende tale attività, si potrebbe essere soggetti a quelle che sono conosciute come regole di riconquista che potrebbero innescare un guadagno sulla vendita dell'attività e le imposte corrispondenti dovute in quella vendita. Per questo motivo è una buona idea discutere in anticipo le vendite di beni aziendali con il proprio consulente fiscale per effettuare un'adeguata pianificazione fiscale relativa al potenziale guadagno dovuto alla ripresa dell'ammortamento.

L'ammortamento è per le attività materiali. Le attività materiali sono elementi con forma fisica in genere che è possibile toccare e visualizzare. Ad esempio, un desk è tangibile, ma un valore di contratto o il valore di un accordo (patto) di non competere è immateriale e pertanto è ammortizzato, non ammortizzato e soggetto a regole di ammortamento.

Nel corso degli anni mi sono spesso chiesto se alcuni datori di lavoro credano davvero che i loro dipendenti siano beni ammortizzabili. Anche se credo che i buoni dipendenti siano il bene più prezioso di qualsiasi azienda, non sono di proprietà e pertanto non dovrebbero essere ammortizzati. Con questo intendo che quando i datori di lavoro superano il lavoro ma sottovalutano e pagano i loro dipendenti, in effetti stanno esaurendo la loro vita utile troppo rapidamente. Il burnout dei dipendenti è un esempio di ciò che accade ai tuoi beni quando vengono ammortizzati troppo rapidamente. Si finisce con beni preziosi svalutati prendendo decisioni sbagliate legate all'ammortamento e alla mancanza di un'adeguata pianificazione aziendale a lungo termine. Una cura e un trattamento chiaramente adeguati di tutti i beni aziendali offrono al datore di lavoro il miglior valore possibile per i loro investimenti aziendali.

Come sempre spero che vi stiate godendo i fatti fiscali sul tema fiscale delle tasse!

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