Come funzionare come membro del team

• Potrebbe 5, 2024

Abbiamo sentito tutti il ​​cliché che non esiste un "io" in squadra, ma cosa significa veramente? Ci sono modi buoni e cattivi per far parte della squadra? Scommetti che c'è. I team sono progettati per motivi specifici e per lavorare all'interno di quel team è necessario superare te stesso.

Team Dynamics

Per comprendere il tuo ruolo come parte di una squadra, è importante capire le dinamiche della squadra. Lo psicologo Bruce Tuckman ha creato un modello per le diverse fasi di squadre altamente performanti. Ha chiamato le fasi "formando, assaltando, normando ed esibendosi". Le squadre hanno dinamiche uniche durante ognuna di queste fasi. La formazione, come indica, è la fase di "conoscerti". La tempesta è quando escono gli artigli, insieme alle agende nascoste. La normazione è il momento in cui il team inizia a mettersi al lavoro. Lo spettacolo è il team che finalmente lo fa. È importante rendersi conto che mentre tutti i gruppi attraversano queste fasi, il tuo contributo come membro di questo team può o meno vacillare.

Il tuo ruolo

Ora che conosci le dinamiche del team, è importante capire il tuo ruolo all'interno dell'unità del team. Una squadra non funziona bene quando ciascuno dei suoi membri parte nella propria direzione. Ordini del giorno separati spesso portano al fallimento della squadra. Sai quali sono le tue abilità speciali? Spero che ti sia stato chiesto di far parte del team perché hai abilità e qualità che sarebbero vantaggiose per il gruppo, nel suo insieme, nel raggiungere un obiettivo comune. Condividi le tue competenze specifiche con il gruppo. Ricorda, tuttavia, devi anche conoscere le loro aree di competenza in modo che l'intero team possa trarne vantaggio.

Non cercare di sopraffare il gruppo con il tuo genio. Sai tutto sotto il sole o il modo migliore per gestire ogni situazione? Tieni presente che a nessuno piace un "sapere tutto". Se provi ad accendere i riflettori, finirai per alienare il gruppo. Non solo, potresti perdere grandi opportunità di apprendimento perché l'unica voce che ascolti sarà la tua.

Accetta gli altri nel gruppo per la loro diversità e conoscenza. Punti di vista e sfondi diversi si aggiungono alla ricchezza dell'esperienza. Può anche essere la differenza tra successo e fallimento per la squadra.

Ricorda che ogni membro di una squadra ha qualcosa di prezioso da condividere; prendersi il tempo di abbracciare i membri del team farà molto per garantire il successo del team.

Istruzioni Video: Epico full team del nuovo membro del team LEGACY. (Potrebbe 2024).