Spiegare le carenze occupazionali

• Potrebbe 5, 2024

Storicamente, avere lunghi periodi di disoccupazione o lacune occupazionali nel tuo curriculum è stato visto come un problema. Avere delle lacune occupazionali nel tuo curriculum non significa che non puoi ottenere un colloquio. Devi solo prepararti in anticipo.

Se sei stato invitato a un colloquio, è lecito ritenere che il funzionario incaricato delle assunzioni abbia visto il vuoto sul tuo curriculum e volesse ancora parlare con te. Questo è un fatto importante a tuo favore. Se non sei programmato per un colloquio, è bene che stai pianificando in anticipo. Incoraggiati nel sapere che non tutti i datori di lavoro vedranno il divario nel mondo del lavoro come una cosa negativa.

Molte persone hanno lacune occupazionali per buoni motivi. Alcuni, ad esempio, si prendono del tempo libero per crescere i figli o prendersi cura di un genitore anziano. Altri decollano per finire una laurea o un programma di formazione. Indipendentemente dal motivo, è importante essere preparati se un potenziale datore di lavoro lo chiede durante un colloquio. Prendendo il tempo per riflettere sul divario, determinare i risultati positivi che si sono verificati di conseguenza e formulare questi pensieri in una dichiarazione che è possibile utilizzare per rispondere a una domanda di intervista. Questo ti aiuterà a essere più preparato a presentarti nel modo più positivo e professionale possibile:

1. Rifletti sulla tua ragione per il divario nell'occupazione. Se fosse un motivo comune, come quelli sopra menzionati, spiegarlo sarà semplice. Se la tua ragione era più complicata, pensa a come esprimerla in modo conciso e onesto. Ad esempio, qualcuno che è stato incarcerato per furto potrebbe dichiararlo semplicemente. Una persona che è stata licenziata per causa, dovrebbe dichiararlo. La chiave è dichiarare i fatti in tono professionale e in breve.
   
2. Determinare i risultati positivi. In che modo le tue esperienze durante il tuo divario occupazionale hanno contribuito alla tua crescita personale o professionale? Se tu fossi un caregiver, quali abilità hai imparato che ti renderebbero migliore nel tuo lavoro? Hai aiutato una persona cara a navigare nel sistema sanitario? Hai educato i tuoi figli a casa e hai imparato a creare piani di lezione? Se sei stato incarcerato, hai preso lezioni durante quel periodo? Se sei stato licenziato per causa, che cosa hai fatto per mantenere nuove le tue abilità o cambiare il comportamento che ha causato la risoluzione?
   
3. Crea una dichiarazione che spieghi il divario, come sei cresciuto dall'esperienza e come questa crescita ti rende il miglior candidato per il lavoro.
   
   
   
   • La prima parte della tua dichiarazione sarebbe una semplice e breve affermazione di ciò che è accaduto. "Sono rimasta a casa con i miei figli per cinque anni fino a quando non hanno iniziato la scuola." "Sono stato incarcerato per furto."
     
   • La seconda parte della tua dichiarazione dovrebbe descrivere come sei cresciuto dall'esperienza. "Prendersi cura di mia suocera con il cancro mi ha aiutato a diventare un forte sostenitore dell'assistenza sanitaria." "Dopo la risoluzione, ho lavorato con un life coach e ho imparato strategie efficaci di gestione del tempo che hanno migliorato la mia capacità di completare compiti complessi in modo efficiente."
     
   • La terza parte della tua dichiarazione deve spiegare come questa esperienza ti rende un ottimo candidato per il lavoro. "Questa posizione richiede qualcuno con un occhio per i dettagli e le capacità organizzative che ho sviluppato sosterranno la tua necessità di eccezionali capacità di archiviazione." "La certificazione che ho ottenuto in detenzione includeva esperienza lavorativa in condizioni difficili. Ho imparato a gestire lo stress e lavorare in modo efficiente nonostante le circostanze, che sono competenze critiche nel pronto soccorso".
     
   
   
4. Dopo aver elaborato la tua dichiarazione, provala. Esercitati a mantenere un tono costante e professionale che trasmetta fiducia e maturità. Se possibile, fai pratica giocando con un amico o un familiare fidato che può darti un feedback. Il loro contributo può aiutarti a perfezionare la tua dichiarazione e il tuo modo di parlare. Prova più volte prima di andare a un colloquio per aumentare la tua sicurezza se viene posta la domanda.
   

È del tutto possibile inquadrare il divario occupazionale in modo positivo che alla fine potrebbe migliorare la propria posizione tra gli altri candidati. A tale scopo, pianificare in anticipo come colmare le lacune se l'intervistatore chiede loro. Rifletti sulle tue ragioni per le lacune nell'occupazione e su ciò che hai fatto in quei periodi. Crea la tua affermazione e prova con un confidente fidato che può istruirti. Con questa facile preparazione, otterrai le migliori prestazioni e trasformerai un potenziale svantaggio in un punto di forza.

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