Fiere del lavoro e persone in cerca di lavoro senior

• Potrebbe 3, 2024

Hai 60 anni e sei stato licenziato di recente. Cosa deve fare un anziano? Innanzitutto si supera il fatto di essere un anziano. Dimentica che stai competendo con i neolaureati per lavori nel peggior mercato da anni. E renditi conto che i datori di lavoro sanno che ti hanno sopra la proverbiale botte e offriranno di pagarti sostanzialmente meno di quanto vali.

Quindi hai esaurito le tue reti, i contatti di lavoro e le ricerche online. E a quanto pare non ci sono altre opzioni ... Beh, non esattamente. Hai visto l'annuncio di una fiera del lavoro. Ma cos'è una fiera del lavoro che si rivolge comunque alla popolazione con più di 60 anni? E in cosa differisce da qualsiasi altra fiera del lavoro?

Bene, sai di essere a un evento rivolto agli anziani quando:
* L'evento si svolge presso un centro per anziani.
* Le porte dell'evento si aprono alle 9:00 e la gente è stata in fila almeno 30 minuti prima.
* L'evento è sponsorizzato da compagnie sanitarie e numerosi fornitori hanno allestito stand regalando bigiotteria, caramelle e informazioni sull'assicurazione.
* C'è molta attività intorno alla tavola del cibo e la gente sta riponendo il cibo in sacchetti

Le fiere di lavoro offrono grandi opportunità di collaborazione. Le amministrazioni locali, le organizzazioni no profit e le grandi società danno credibilità a una fiera del lavoro per gli anziani. In tutti i paesi, le città progressiste e i centri per anziani stanno collaborando per offrire fiere del lavoro nelle loro comunità locali. Ma al di là delle prime impressioni sul trambusto di centinaia di adulti in cerca di lavoro, c'è un senso generale di delusione perché c'è poco per il cercatore di "seghe".

Un recente sondaggio condotto su diverse fiere di lavoro rivolte a persone con più di 60 anni ha mostrato che: oltre il 50% dei venditori si rivolge a opportunità di volontariato, il 20% offre opportunità di vendita a livello domestico o multilivello e il 20% sono aziende come istituti finanziari o opportunità di acquisto in magazzino con un duplice scopo, mentre un altro 10% è costituito da istituti di istruzione superiore.

Il più delle volte c'è un'enorme insoddisfazione da parte dei partecipanti alla fiera del lavoro perché le loro aspettative non vengono soddisfatte. Uomini e donne in abiti professionali di età compresa tra 60 e 70 anni muniti di biglietti da visita e curriculum lucido non sono visti come persone in cerca di lavoro serio; piuttosto sono percepiti come consumatori.

Mentre quasi 78 milioni di baby boomer raggiungeranno quell'età d'oro della pensione nei prossimi dieci anni, secondo l'Agenzia per l'invecchiamento della zona, si stima che quasi 60 milioni di americani più anziani rimarranno nella forza lavoro dopo aver raggiunto quel numero magico. Ciò significa che i datori di lavoro (compresi il governo, gli enti pubblici e le imprese) dovranno davvero esaminare attentamente le opportunità di questo importante segmento occupabile della popolazione.

Sul serio!

Istruzioni Video: TGR 270516 / h19.30 Congresso #AIDP2016 - Servizio di Gaetano Prisciantelli (Potrebbe 2024).