Come elencare le realizzazioni nel tuo curriculum

• Potrebbe 5, 2024

Le informazioni inserite in un curriculum o in una lettera di accompagnamento possono essere il fattore decisivo per stabilire se si ottiene o meno un'offerta di lavoro. Non fare errori; i datori di lavoro non assumeranno candidati con record di lavoro mediocri senza risultati notevoli. Affinché la tua lettera di accompagnamento o il tuo curriculum vengano notati dai datori di lavoro, è indispensabile che contengano risultati meritevoli.

Il problema è che la maggior parte delle persone in cerca di lavoro non è consapevole del fatto che ogni attività lavorativa non è considerata una vera realizzazione. Ad esempio, preparare i salari per uno staff di 1000 dipendenti non è un risultato. Creare una procedura che razionalizzi il processo di gestione stipendi per 1000 dipendenti sarebbe considerato un risultato. C'è sicuramente una differenza.

Quali sono i risultati meritevoli di riprendere?

Riduzione dei costi e / o semplificazione delle procedure - "Fare di più con meno" è diventato sempre più un mantra organizzativo. I datori di lavoro stanno cercando modi per ridurre i costi operativi. La riduzione dei costi spesso va di pari passo con le procedure di razionalizzazione. Se hai aiutato il tuo attuale datore di lavoro in questi sforzi, assicurati di evidenziarlo sul tuo curriculum, lettera di accompagnamento e nel colloquio.

Aumentare i profitti - Mentre il termine politicamente più corretto potrebbe essere quello di "influenzare positivamente la linea di fondo", aumentare i profitti è tutto ciò di cui si tratta. È particolarmente potente se completato in combinazione con costi decrescenti. Le aziende possono parlare del servizio clienti, ma si tratta ancora di profitto. Il servizio clienti aumenta i profitti aumentando i clienti.

Promozioni: tenere traccia rapidamente della scala aziendale è un modo eccellente per dimostrare che sei coinvolto e impegnato nell'organizzazione.

Responsabilità per progetti speciali - A seconda del progetto, i progetti speciali al di fuori dell'ambito delle normali attività lavorative sono eccellenti esempi di risultati raggiunti. Questo dimostra che eri fidato e autorizzato dalla direzione. Un progetto di successo è un vantaggio ancora più grande.

Anche i premi e le certificazioni sono considerati grandi risultati, se correlati al tuo settore.

Cosa non è considerato un risultato?

Qualsiasi attività o responsabilità associata allo svolgimento del lavoro quotidiano non è considerata un risultato. (Questo può effettivamente includere alcuni progetti speciali). Arrivare al lavoro tutti i giorni in tempo è un'aspettativa, non un risultato. In effetti, se lo elenchi come un risultato, potrebbe essere necessario dare un'occhiata alla tua etica del lavoro. Lo stesso vale per andare d'accordo con i colleghi o fornire un eccellente servizio clienti. Queste sono aspettative, non risultati.

Elencando le tue realizzazioni di grande successo, ti distinguerai da molti altri candidati qualificati e aumenterai le tue possibilità di ottenere un colloquio e il lavoro.

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