Fired? Reinventati

• Potrebbe 5, 2024

Molte persone sono state licenziate per colpa loro perché la loro azienda ha ridimensionato o chiuso completamente. Queste persone non hanno fatto nulla di male tranne che essere in una sfortunata serie di circostanze. Essere licenziati è qualcosa di completamente diverso. Potrebbero esserci circostanze in cui sei stato licenziato ingiustamente, ma questo non è ciò su cui vogliamo concentrarci oggi.

Essere lasciati andare da un'azienda è un ottimo momento per darti una buona occhiata. È anche un momento in cui potresti voler pensare a reinventare te stesso o cambiare alcune delle tue abitudini. Reinventare te stesso è l'opzione migliore per garantire il successo nel tuo prossimo posto di lavoro. Diamo un'occhiata ad alcune delle cose che puoi guardare per iniziare la trasformazione.

1. Sei andato in giro a pensare che il tuo capo fosse un tiranno orribilmente meschino e microgestibile? Il mondo sarebbe fantastico se tutti fossero simpatici, anche irascibili e d'accordo. Sfortunatamente, il mondo non funziona così semplicemente. Ci sono molti supervisori e manager là fuori che probabilmente potrebbero imparare qualcosa o due sulle abilità delle persone. Ci sono quelli che potrebbero imparare qualcosa o due sulle abilità delle persone ma che gestiscono dipartimenti molto produttivi. È probabile che il tuo supervisore non cambierà a meno che non accada qualcosa di catastrofico. Ricorda, sono il capo. Prima era facile uscire e trovare lavoro altrove. Ci sono due problemi principali con questa linea di pensiero. Innanzitutto, trovare un lavoro è davvero difficile in questi giorni. In secondo luogo, non vi è alcuna garanzia che il tuo prossimo capo sarà migliore. In altre parole, perché saltare la nave se anche la scialuppa di salvataggio ha un buco? Mentre ogni libro di auto-aiuto sulla gestione dice ai manager che devono adattarsi al proprio personale, la cosa migliore che puoi fare è imparare ad adattarti allo stile del tuo capo. Assicurati di avere una comprensione delle aspettative del tuo supervisore. Mentre può sembrare che il tuo supervisore cambi idea in un centesimo, almeno imparerai l'arte della flessibilità e segui il flusso.

2. Ho fatto nemici? A volte facciamo nemici senza accorgercene. Sfortunatamente, chi diventiamo nemici potrebbe avere un impatto diretto sul nostro lavoro. Mentre non ti stiamo chiedendo di essere una persona "sì", a volte devi scegliere e scegliere le tue battaglie. Potresti essere tentato di fare un grosso problema con ogni piccolo problema su cui ti senti offeso, ma chiediti cosa succede se dovessi semplicemente andarmene? Devo davvero discutere questo punto? Vincerò qualcosa oltre a vantarmi, se quello? Se scopri di aver fatto accidentalmente un nemico offendendo un altro collega, prova a offrire scuse sincere.

3. A qualcuno piace lavorare con me? È facile individuare i difetti di tutti gli altri. Non ti è mai venuto in mente che forse non sei stato esattamente un piacere lavorare con te. Se ti trovi sempre l'ultimo ad essere scelto per lavorare su un progetto, chiediti perché. Ti imbatti in un aggressivo, lo sai tutto o forse sei troppo invadente. Esamina la tua personalità, il tuo modo di parlare e il tuo comportamento. Se la direzione non può contare sul fatto che tu faccia parte della squadra perché nessuno ti vuole nella sua squadra, allora il tuo tempo nella squadra potrebbe essere ridotto.

4. Ho seguito e seguito i miei impegni? Il volontariato per servire in ogni comitato o l'offerta di accettare ogni nuovo progetto non significa nulla, se non segui il tuo impegno. Impara a contare su ciò che farai e su ciò che dici.

5. Ho tenuto la faccia da gioco o il malcontento era visibile alla direzione? Hai partecipato al mulino di voci? Eri troppo esplicito su problemi, politiche o procedure che non ti piacevano. Descrivere un costante atteggiamento negativo nei confronti della direzione e dell'azienda non ti farà guardare come un giocatore di squadra. Se crei troppe onde non necessarie e non professionali, potresti finire per essere invitato a lasciare la festa.

Ci sono tanti motivi per la risoluzione. Riesci a trovare qualche trappola in cui potresti essere caduto? Sei disposto a cambiare prima di lavorare per il tuo prossimo datore di lavoro? Ecco alcune domande che devi porti:
Ho procrastinato nel portare a termine il mio lavoro?
Ho prodotto un lavoro di qualità o è stato un lavoro sciatto?
Ho provato a ottenere ulteriore formazione o risorse per ottenere prestazioni migliori?
Sono stato un avviatore autonomo proattivo o ho aspettato sempre aspettare istruzioni?
Ho portato la mia vita personale al lavoro?
Ho trascorso troppo tempo a socializzare?

Smetti di dare la colpa a tutti tranne te stesso. Prenditi il ​​tempo per esplorare ognuna di queste domande e rispondere a ciascuna onestamente. Una buona occhiata è l'unico modo per trovare la risposta alla tua risoluzione. Pensa ai modi per apportare modifiche in queste aree. Un buon aspetto onesto sarà anche l'unico modo in cui puoi iniziare a identificare i cambiamenti e reinventarti in modo da avere successo nel tuo prossimo lavoro.