Set di abilità trasferibili

• Aprile 19, 2024

Comprendere le tue competenze trasferibili e poter applicare tale comprensione alle tue decisioni di carriera può aprire un regno completamente nuovo di opzioni di lavoro e possibilità di carriera per te.

Le abilità trasferibili sono semplicemente abilità che non sono specifiche di un particolare tipo di lavoro. Possono essere applicati a una varietà di lavori diversi. Puoi sviluppare le tue abilità trasferibili attraverso esperienze di lavoro, scuola, volontariato, hobby o esperienza di vita.

Se stai pensando a un'abilità specifica che hai e ti stai chiedendo se si tratta di un'abilità trasferibile, chiediti semplicemente se potresti usare quell'abilità in alcuni diversi tipi di lavori. Se la risposta è sì, l'abilità è trasferibile.

Perché le competenze trasferibili sono così importanti?

È abbastanza normale e comune passare a diversi tipi di lavori durante la carriera. Sempre meno persone nel mercato del lavoro di oggi seguono un percorso professionale diretto. Spesso la capacità di funzionare come un generalista in grado di lavorare bene in una varietà di contesti è la chiave per il successo della carriera. Ciò significa che comprendere il valore delle tue abilità trasferibili può essere cruciale per il successo della tua carriera.

Invece di pensare a te stesso (in relazione alla tua carriera) come a un titolo professionale, pensa a te stesso come una persona con una vasta raccolta di competenze che puoi offrire a una varietà di datori di lavoro e che si adatta alle esigenze di una serie di lavori diversi. Quando comprendi le tue competenze trasferibili e puoi pensare alle tue opzioni di carriera oltre ai tuoi precedenti titoli di lavoro, vedrai nuovi lavori che si adattano bene alle tue capacità ed esperienza che potresti non aver considerato in passato. Sarai in grado di aprire una vasta gamma di opportunità di lavoro per te stesso.

Quindi, come posso determinare i miei set di abilità trasferibili?

Determinare le tue abilità trasferibili è davvero solo una questione di brainstorming. Ecco alcuni suggerimenti e risorse per il brainstorming delle tue abilità trasferibili:

Le competenze possono essere suddivise in abilità complesse e competenze trasversali. Le abilità forti sono le cose che hai imparato e le abilità trasversali hanno in genere più a che fare con la tua personalità. Se dovessi usare la frase "Posso" quando descrivi l'abilità, è probabilmente un'abilità difficile (cioè posso digitare 50 parole al minuto), e se useresti la frase "Io sono" è probabilmente un'abilità soft (cioè Sono un giocatore di squadra affidabile).

Le abilità possono anche essere divise in base al tipo di abilità generale. Molto spesso le serie di abilità sono divise in dati (lavorare con le informazioni), persone e cose (lavorare con macchinari o strumenti). Pensare alle abilità che possiedi all'interno di ogni tipo di abilità (dati, persone e cose, così come alle abilità hard e soft skills) può aiutarti a fare brainstorming dei tuoi set di abilità trasferibili ed evitare di perdere le principali aree di abilità. Non preoccuparti se hai molte abilità in un'area e meno in un'altra; è abbastanza comune. Se desideri vedere un grafico di esempio per aiutarti a brainstorming sulle abilità trasferibili, troverai un link a uno alla fine dell'articolo nella sezione link correlati.

Una volta che hai fatto il brainstorming di tutte le abilità trasferibili che ti vengono in mente, è anche utile esaminare le descrizioni dei lavori che hai svolto in passato. Revisionare le descrizioni dei lavori può far correre la memoria e aiutarti a pensare ad alcune abilità che hai dimenticato di includere nel tuo elenco. Ci sono collegamenti a siti con descrizioni di posti di lavoro nella sezione Risorse di carriera del sito di disoccupazione (controlla la parte inferiore di questo articolo per un collegamento alla pagina). Usa semplicemente uno o più di questi siti per cercare le descrizioni dei lavori che hai svolto in passato e otterrai molte idee sui tipi di competenze che avresti usato sul lavoro.

Quando hai un elenco completo delle tue abilità trasferibili, puoi usare quella nuova conoscenza di sé in alcuni modi. Dai un'occhiata all'elenco delle competenze e vedi se vengono in mente nuove opzioni di carriera. Potresti avere tutte (o la maggior parte) delle competenze richieste per spostare la tua carriera in una nuova ed eccitante direzione. Quando stai guardando i lead del lavoro, invece di leggere il titolo del lavoro per decidere se sei qualificato per un determinato lavoro, leggi l'elenco delle competenze e dei requisiti che il datore di lavoro ha notato. Potresti essere sorpreso dal numero di volte che hai tutte (o la maggior parte) delle competenze richieste per lavori che non avevi considerato in passato. Infine, usa la tua nuova conoscenza dei tuoi set di abilità trasferibili per commercializzarti. Notare le competenze trasferibili pertinenti che hai fatto il brainstorming sul tuo curriculum (s), nelle lettere di accompagnamento e durante le interviste può aiutarti a promuoverti efficacemente ai datori di lavoro e ottenere il tuo prossimo lavoro.

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