Suggerimenti per guidare uno staff infermieristico multigenerazionale

• Aprile 24, 2024

Esistono quattro gruppi generazionali distinti che compongono il personale infermieristico. Il precedente articolo su Comprendere lo staff infermieristico multigenerazionale descriveva questi gruppi e come i loro valori e comportamenti sono influenzati da eventi socio-economici-politici che si sono verificati durante quei periodi. L'identificazione di questi valori generazionali aprirà la propria mente e amplierà le proprie prospettive al fine di riconoscere la diversità sul posto di lavoro. Comprendere questi gruppi generazionali incoraggia anche a rispettarsi l'un l'altro e onorare l'unicità individuale che si sta verificando sul posto di lavoro.

The Veterans (1925-1945)

Comunicazione e comportamento di supporto:

• Sii formale, discreto e rispettoso quando parli


• Utilizza telefonate e note personali con tocco e fai attenzione alla loro privacy


• Non abbiate fretta, concedetevi il tempo di recuperare il ritardo e siate consapevoli del loro tempo


• Tieni lezioni e materiali di lettura quando impartisci nuove idee


• Incoraggiare a condividere le loro conoscenze ed esperienze


• Assegnare compiti che coinvolgono diplomazia, informazioni dettagliate, scadenze e attività di riduzione dei costi

The Boomers (1946-1963)

Comunicazione e comportamento di supporto:

• Prova a parlare apertamente e direttamente


• Trattati come amici, sii caloroso, simpatico e sii flessibile


• Mi piace lavorare come una squadra, ma sorgerà sempre come una stella


• La loro motivazione è di essere un vincitore e di essere il numero 1


• Come il riconoscimento pubblico e deve essere riconosciuto per il loro sforzo


• Assegna compiti che coinvolgono il pensiero creativo, la risoluzione dei problemi, la pianificazione di eventi di lancio con molte chicche, la progettazione di politiche e procedure o il diventare un team leader

Generation Xers (1964-1980)

Comunicazione e comportamento di supporto:

• Utilizzare e-mail e mezzi di comunicazione informali


• Parla in modo breve e conciso per mantenere la loro attenzione


• Tienili aggiornati e consenti feedback frequenti


• Aspettatevi ostilità e meno rispetto per l'autorità


• Imparano a conciliare vita e lavoro e diversificare i propri beni


• Coinvolgili in nuovi progetti che coinvolgono nuove tecnologie e imprenditorialità

The Millennial (1980-2000)

Comunicazione e comportamento di supporto:

• Consentire loro di parlare dei loro interessi


• Sfidali sempre in ogni occasione e rendi divertente la conversazione


• Usa le e-mail per la comunicazione e spesso chiedi il loro feedback


• Coinvolgili in attività civiche, nuove sfide e attività multitasking

Si spera che questi utili suggerimenti manterranno questi gruppi generazionali motivati ​​e dinamici nell'ambiente di oggi.

Istruzioni Video: SOFÌ SI TRUCCA A SCUOLA E LA PRESIDE LA SCOPRE!!! (Aprile 2024).