Chiedi al tuo datore di lavoro di pagare per la tua laurea

• Aprile 25, 2024

Se stai prendendo in considerazione la scuola di specializzazione, il costo è probabilmente una delle cose che hai in mente. Se stai attualmente lavorando e sei fortunato, il rimborso delle tasse scolastiche è uno dei vantaggi che ricevi nel tuo attuale lavoro. Il problema con il rimborso delle tasse scolastiche è che probabilmente avrai bisogno di avere i soldi per pagare le lezioni in anticipo e poi quando passi la classe (la maggior parte delle aziende ha un requisito minimo di voto) il tuo datore di lavoro ti rimborserà. Alcune aziende pagheranno le tasse in anticipo e se il tuo datore di lavoro lo fa ... congratulazioni!

Cosa succede se il tuo datore di lavoro non offre il rimborso delle tasse scolastiche come beneficio? Oppure cosa succede se forniscono il rimborso delle tasse scolastiche ma il rimborso massimo è inferiore al costo dei corsi e non puoi permetterti la differenza? Mentre alcuni datori di lavoro non si muoveranno sulla politica aziendale esistente in materia di rimborso delle tasse scolastiche o supporto anticipato per le tasse scolastiche, altri saranno disposti ad ascoltare ciò che hai da dire. La chiave sarà per te trovare un motivo per cui sarebbe utile azienda per pagare la laurea. La tua decisione di frequentare la scuola di specializzazione è circa voi. La decisione del datore di lavoro di farsi strada attraverso la scuola di specializzazione deve essere un investimento valido da parte sua. Alcune delle cose a cui un datore di lavoro probabilmente penserà quando si considera se finanziare o meno la laurea di un dipendente sono il suo ritorno sull'investimento, la soddisfazione dei dipendenti e l'impatto sulla squadra.

Per convincere il tuo datore di lavoro che sarà loro utile pagare per la tua laurea, ci sono alcune cose che potresti offrire che potrebbero fare appello a loro. Un buon ritorno sul loro investimento potrebbe essere che accetteresti di rimanere con la compagnia per un certo numero di anni dopo aver completato il tuo programma di laurea in cambio del loro pagamento per la scuola. In questo modo trarrebbero beneficio dalle conoscenze acquisite durante la scuola. Puoi anche prendere in considerazione l'idea di offrire all'azienda l'idea di pagare le tasse scolastiche e le tasse al posto degli aumenti / aumenti salariali mentre sei a scuola.

Molte aziende che offrono il rimborso delle tasse scolastiche come vantaggio offrono solo ai dipendenti che perseguono una laurea relativa alla loro carriera attuale o una carriera potenziale all'interno dell'azienda. È anche importante ricordare che è costoso trovare dipendenti di alta qualità per ricoprire ruoli importanti in un'azienda. Se sei contento di dove lavori e vuoi continuare la tua carriera con l'azienda, dovresti spiegarlo al tuo datore di lavoro e chiarire che desideri utilizzare il tuo nuovo diploma di laurea all'interno dell'azienda per promuovere la tua carriera. Molti datori di lavoro vedranno supportarti nel perseguimento di una laurea come un investimento nell'azienda.

Una cosa importante da considerare è l'impatto del tuo essere a scuola sulla tua squadra. Se hai bisogno di una pausa dal lavoro per soddisfare le richieste della scuola di specializzazione e i membri del team dovranno raccogliere il lavoro extra o se la società avrà bisogno di assumere un aiuto temporaneo, la società potrebbe essere meno propensa a concordare di pagare per scuola. Se riesci a dimostrare che la tua squadra non sarà influenzata negativamente dal fatto di essere alla scuola di specializzazione, ciò potrebbe aiutare la tua causa. Se il supporto per le tasse scolastiche non è un vantaggio esistente, il tuo datore di lavoro vorrà probabilmente sapere che andare oltre i benefici standard non causerà problemi che ricadranno su di loro.

La cosa principale è non arrendersi se il rimborso delle tasse scolastiche non è uno dei tuoi benefici. Pensa a cosa apprezzerebbe il tuo datore di lavoro e come potresti fornire quel valore perseguendo una laurea. Diventa creativo e ricorda ... non può far male chiedere!

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