Scegliere una carriera gratificante con disabilità
Se hai una disabilità e sei preoccupato di come ciò possa influire sulla tua capacità di lavorare, è importante che tu sappia che avere una carriera gratificante e di successo può essere alla tua portata. Molte persone con disabilità sono in grado di lavorare e svolgere con successo o meglio dei loro coetanei non disabili. Per determinare il giusto percorso professionale per te, dovrai bilanciare i tuoi interessi e le tue abilità personali e valutare anche quali alloggi potresti aver bisogno per svolgere le funzioni essenziali della tua carriera prescelta.

Forse il passo più importante nella scelta di un percorso di carriera è sapere cosa ti rende felice. Poiché tutti noi trascorriamo la maggior parte o più delle nostre ore di lavoro al lavoro che a fare qualsiasi altra cosa, è importante godersi il lavoro. Un buon modo per identificare le possibili carriere è pensare a ciò che ami. Cosa porta passione nella tua vita? Cosa faresti, anche se non fossi pagato per farlo? Rispondere a queste domande può aiutarti a saperne di più su di te e scoprire la tua felicità.

Dopo aver determinato i tuoi interessi di carriera generali, prendi un'attenta valutazione delle tue abilità. Quali sono i tuoi talenti? Indipendentemente dal tuo livello di abilità, è molto probabile che ci siano ruoli lavorativi in ​​campi che ti interessano che puoi svolgere. Ad esempio, se ti piace aiutare gli altri e sei interessato alle carriere di fitness nella terapia fisica, gli assistenti di terapia fisica, l'allenamento personale e il coaching sono esempi di possibili lavori che toccherebbero i tuoi interessi ma richiedono livelli diversi di abilità.

Se non sei sicuro di dove iniziare a valutare le tue abilità, contatta il Dipartimento di riabilitazione professionale (DVR) della tua zona. I DVR impiegano consulenti professionisti e personale di valutazione che possono aiutarti a identificare i tuoi punti di forza e le aree in cui potresti aver bisogno di alloggi. Possono anche aiutare a fornire servizi di collocamento professionale e coaching di lavoro. A seconda del tipo di disabilità che hai, il tuo medico può anche essere un membro prezioso del team che ti aiuta a trovare la giusta collocazione professionale.

Infine, è importante determinare quali alloggi sono necessari per svolgere le funzioni essenziali della carriera prescelta. Le sistemazioni sono adattamenti apportati sul posto di lavoro per aiutarti a svolgere il tuo lavoro. Possono includere, ma non necessariamente limitarsi a, modifiche alle attrezzature, attività, scadenze, programmi, computer e tecnologia assistiva e accessibilità dell'ufficio. Il vostro consulente DVR può aiutarvi a determinare alcune di queste esigenze e eventualmente assistervi con finanziamenti per esigenze personali. I datori di lavoro sono tenuti a fornire "alloggi ragionevoli" a dipendenti qualificati con disabilità ai sensi dell'American with Disabilities Act e del Rehabilitation Act del 1973.

I datori di lavoro non possono discriminare persone qualificate con disabilità nel processo di assunzione o sul posto di lavoro. Se il datore di lavoro riceve finanziamenti dal governo federale per $ 10.000 o più ogni anno, è necessario rispettare le normative sull'azione affermativa per assumere e assumere persone qualificate con disabilità. Devono fornire un accesso ragionevole all'occupazione, ai programmi e alle attività. Devono inoltre garantire che le persone con disabilità debbano avere accesso e utilizzare le informazioni e i dati forniti al pubblico. Ad esempio, i siti Web dei datori di lavoro devono essere accessibili ai lettori di testi e devono essere forniti interpreti o dispositivi di ascolto assistito per le persone che ne hanno bisogno per partecipare ai programmi.

Conoscere ciò che ti soddisfa a livello professionale, comprendere le tue capacità, conoscere le tue esigenze di alloggio, utilizzare le risorse del DVR ed essere consapevole dei tuoi diritti ai sensi delle leggi federali ti aiuterà a trovare un posizionamento professionale di successo.

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